PXIE-6368 Продвигать искусственный интеллект и устойчивое развитие

PXIE-6368Руководители предприятий и инженеры в глобальной технологической отрасли оптимистично относятся к ии (сокращенное «AI») и устойчивому развитию в широком смысле; Но они все еще не уверены в Том, что предприятия, на которых они работают, смогут продвигать ии и устойчивое развитие.
Данные наблюдения были получены в 2024 году из «индекса промышленных технологий», возглавляемого мировым промышленным технократическим ведущим предприятием в областях, связанных и связанных между собой. Те провела исследование 1000 опрошенных из различных отраслей китая, германии, индии, японии и США. На основе результатов исследований, ти опубликовала втоPXIE-6368рой ежегодный доклад по исследованию статуса-кво инноваций.
Г-н теренс кертин, генеральный директор, заявил: «те вложила значительные ресурсы в устойчивое развитие и развитие ии, как мы знаем, и в другие компании. Мы хотим понять, как эти две тенденции влияют на процесс инноваций, и как инновации, в свою очередь, способствуют их развитию. Мы обнаружили, что менеджеры, которые устанавливают корпоративные цели, и инженеры, ответственные за их реализацию, все еще должны работать вместе, чтобы достичь консенсуса, чтобы добиться успеха».
Результаты исследования показали, что руководители и инженеры разделились по поводу внедрения ии. Три четверти руководителей считают, что инженер должен нести ответственность за реализацию ии; Однако 68% инженеров надеются, что руководство сможет разработать более четкий план реализации. На вопрос о краткосрочном планировании 79% инженеров и высокопоставленных лиц хотели бы, чтобы их компании увеличили свои инвестиции в обучение ии в течение следующих трех лет. Респонденты на китайском рынке оптимистично относятся к тому, чтобыPXIE-6368 интегрировать ии в бизнес, и понимают конкурентные преимущества, которые принесет ии (90% вs). По всему миру — 70%). Однако китайские инженеры также больше обеспокоены тем, могут ли компании ответственно использовать ии (48% вs). В мире — 33%).
Отвечая на вопросы о практике устойчивого развития в соответствующих компаниях, большинство инженеров выразили глубокую страсть к окружающей среде (защите). 87% инженеров считают, что для них очень важно поддерживать решения проблемы изменения климата на работе. Это чувство оказало глубокое влияние на группы инженеров: 34% из них заявили, что они могут уйти в отставку, если их предприятия не предоставят возможности для поддержки программы устойчивого развития. Данные исследования показывают, что руководители должны принимать больше мер, чтобы придать уверенности группе инженеров. Потому что руководители на пять процентных пунктов выше удовлетворенности инженеров, когда их спрашивают, является ли программа устойчивого развития предприятий полной.
Сфокусировав внимание на китайском рынке, исследования показали, что устойчивое развитие очень важно для китайских предприятий. Китайские респонденты предпочитают думать, что устойчивое развитие «чрезвычайно важно» (69% против. 53% по всему миру и считает, что компания интегрировала устойчивое развитие в корпоративную культуру (84% в китае). По всему миру — 76%). Кроме того, китайские рынки также имеют наибольшее признание в Том, что «корпорации предоставляют работникам четкие цели устойчивого развития или рамки осуществления» (73% вs). В мире — 61%).