CM3142-01-03 Тедда продолжает повышать бренд работодателей по всему миру, создавая глобальный экологический круг талантов, продвигающийся к устойчивому развитию талантов и получивший признание в нескольких номинациях по всему миру. Чтоб обеспеч качествен талант источник, человеческ в использован ресурс глобальн операц преимуществ, четыр способ глобальн завербова стратег планировк, через ChanGuanXue сотруднича, ни эт кампус плюралистическ стажировк сотруднича с откладыва уч мероприят, уж поговор с бол 200 миров университет хорош отношен, темп и ежегодн деятельн рост даж бол 20%.
Local for Local: культивирование связей в университетах по всему миру
За последние годы команда teidar культивировала университеты по всему миру, и к 2021-2023 году количество школ, которые коснулись школы, выросло примерно на 50%. Например, рука об руку с институтом автоматизации воздушно-космического университета нанкина, с объединенной культивированной базой электромеханических машиностроений шанхайского университета; Штаб-квартира тайбэя совместно с тайваньским университетом, успешными университетами и другими семью университетами, включая тайваньский университет; Область емеа проводит совместные исследования со студентами-докторами из карлсрульского технологического инсCM3142-01-03 титута в германии и нхоффенском технологическом университете в нидерландах; В таиланде совместно с университетом технологий короля бангкока в северном бангкоке, первым королевским технологическим университетом и университетом кейптауна реализуется программа «резервные таланты»; Индийский округ сотрудничал с шестью школами, чтобы создать «тедабан», способствовал развитию более 80 профессиональных специалистов и т.д. Поддержка Global for Local: развитие и создание глобальной планировки
В целях ускорения развития региональных дел в 2023 году штаб-квартира начала продвигать международную программу «Global Elite Mingle» по разработке или производству талантов, в которой ежегодно набирается 30 профессиональных специалистов, имеющих опыт работы в области гражданства, и была отправлена в быстро растущие заграничные районы после полугодового или однолетнего обучения в штаб-квартире.
Кроме того, планируемое участие в глобальной программе инженеров «училище в морCM3142-01-03 е», глобальной программе стажировки «международные проводники» и т.д.
Local for Global: использование ресурсов штаб-квартиры для ускорения роста региона
Таиланд сотрудничает с тайваньским техническим институтом при тайваньском университете, а также с несколькими известными тайваньскими университетами, чтобы обеспечить 20 будущих таиландских инженеров, которые будут обучаться в двух местах, в то время как тайваньский студент в течение своего обучения в ГДР предоставляет стипендии для получения высшего образования, т.е. степень магистра, и после возвращения в тайваньский университет они предпочитают работать в теде. Я, QA… В штаб-квартиру приходят такие выдающиеся люди, как он, чтобы изучить соответствующие знания и технологии для ускорения разработки и передачи продукции.
Тайда культивировал бренд работодателя в течение многих лет, признавая многочисленные награды по всему миру, такие как то, что он возглавляет ежегодный рекорд работодателя по хруту на континенте китая; Удостоен награды «Best Employer Brand» за работу в индийском районе «индийский таймс» по сравнению с премией «Asia Pacific HRM Congress Awards» в номинации «asia pacific HRM awards»; В 2023 году Таиланд был избран на премию Asiamoney за лучший выдающийся бизнес в таиланде; В тайбэе в 2023 году был удостоен премии журнала «лучшее в мире» и «лучшее место в семье в семье», тайваньской премии «развитие талантов в семье», тайваньской премии «развитие талантов, социальная помощь» и «счастливый бизнес» банка кадров 1111 года. Теда будет продолжать усиливать магнитное поглощение бренда работодателя, добиваться видения постоянного развития талантов и стать моделью для бизнеса.
