COM0034 2RCA023019A0004C Теада трансформировалась в цифровую форму

COM0034 2RCA023019A0004CВ течение многих лет теда работал над созданием цифровых технологий в области работы с людскими ресурсами и эффективным повышением эффективности связанных с ними операций, а также прилагал усилия к созданию качественных брендов работодателей и улучшению рабочего опыта сотрудников, В Том числе посредством интеллектуальной системы управления вербовкой и автоматизации процесса робототехники (Robotic Process aupa, RPA) повышение эффективности трудоустройства персонала до более чем 90%. Поскольку результаты были признаны за пределами страны, 14 Марта былоCOM0034 2RCA023019A0004C приглашена на форум «ReIMAGINE 2024», организованный известным предприятием по оказанию услуг в области человеческих ресурсов (HREC, сокращено от hrec). Г-н ляо чхоль яхико, глава китайской организации по изучению развития тадаси, и г-жа чжаосинья, ответственный за развитие тадаси, совместно выступили с речью «инновационные изменения в течение нескольких поколений», поделившись опытом теды.
Г-н ляо чжахико говорит, что теада сочла бы за честь принять участие в этом форуме. Заглядывая на многовековые передовые рубежи, стимулирующие инновации продукции и цифровое преобразование стали важными темами в развитии бизнеса. Столкнувшись с этой тенденцией, teldar стремится использовать цифровые технологии и технологии в управлении людскими ресурсами компании. Автоматическая система управления интеллектуCOM0034 2RCA023019A0004Cальным набором на работу в теде полностью перекрыла полный процесс, начиная с пополнения людских ресурсов и до новых кандидатов на испытательный срок, с тех пор как она была запущена в июле 2019 года, предварительное время работы сократилось на 44%. Кроме того, тейда построила передовые платформы Academy, которые предоставляли разнообразные онлайн-курсы для персонала, которые в 2023 году включали в себя 3,681 курс, в которых в общей сложности участвовало 391,136 человек, а общая продолжительность обучения по всему миру составила 2 108 987,5 часов. Благодаря этим усилиям teldar хотел бы продвинуть цифровое преобразование в сторону создания стабильных рабочих мест для работников с широкими перспективами развития компании