PMC422-LAM D2 На днях институт перспективных морских исследований при университете южной науки и техники (южный научно-исследовательский институт морской науки и техники) совместно с кыргызской компанией по контролю за производством в кыргызском городе шеньчэн (под названием «управление производством в кыргызском районе») официально заключил соглашение о сотрудничестве с кыргызской компанией «кыргызская республика» (кыргызская республика), совместно учредившая «лабораторию интеллектуального чувства кыргызстана». Обе стороны будут рука об руку продвигать модернизацию и развитие технологий интеллектуального восприятий в областях, связанных с контролем над океанографией, электричеством и промышленным контролем, совместно изучать интеллектуальное восприятие океана, прикладные сценPMC422-LAM D2 арии систем интеллектуального контроля, реализацию продукции, способствовать преобразованию научно-технических достижений в нашу страну и внесу вклад в развитие технологических инноваций и отраслей промышленности.
4 Марта 2024 года обе стороны провели торжественное открытие, официально объявив о начале проекта сотрудничества. В своем выступлении генеральный директор кыргызстана ли хун мин выразил уверенность в сотрудничестве с высшим морским исследовательским институтом при университете науки и техники юга, с тем чтобы совместно содействовать техническим инновациям и модернизации отраслей промышленности в области интеллектуального производства и морских технологий, а также усилиям по укреплению морской державы. В своих выступлении председатель горнолыжного плацдарма южного ко поздравил с созданием лаборатории и выразил надеждуPMC422-LAM D2 на углубление двустороннего сотрудничества и совместное исследование того, как высокотехнологичные технологии способствуют развитию новых качественных производительных сил в море, чтобы создать модель для морских технологий.
Подписанное соглашение о сотрудничестве знаменует официальное открытие сотрудничества между гао и кыргызской стороной в области технологий интеллектуального восприятия. В соответствии с соглашением о сотрудничестве кыргызско-кыргызская сторона назвала научно-исследовательский институт морской науки и техники южного научно-технического университета «исследовательской лабораторией разумного зрения кыргызской стороны» и предложила соответствующую финансовую поддержку для работы лаборатории. Обе стороны будут поддерживать совместные заявки на получение финансовой поддержки от государств и местных правительств, совместно участвовать в научно-исследовательских проектах, совместно проводить научно-исследовательские проекты и проводить научно-технические исследования и разработки проектов
В будущем вместе с кыргызским торговым комплексом южно-коморских высот вместе с кыргызской стороной будут расширять сферы сотрудничества, укреплять культивирование талантов и обмен технологиями и совместно создавать инновационные высоты в области технологий интеллектуального восприятия.
Кроме того, в связи с тем, что на каждом этапе найма талантливых женщин особое внимание уделяется воспитанию превосходных женщин, мы также уделяем работникам-женщинам на различных должностях, которые предоставляют им индивидуальную заботу каждый год в международный день инженеров-женщин, день матери, женский день и т.д. В женский день мы организовали многокультурный месяц для проведения «форума по вопросам развития женщин на рабочем месте» и попросили женщин-менеджеров поделиться своими мыслями и знаниями о развитии карьеры и о Том, как сбалансировать работу и жизнь в семье и способствовать обмену, самобытности и общению между работниками-женщинами.
Все это время хонивел стремился создать всеобъемлющую и уважаемую рабочую среду для всех работников, включая женщин, в которой мы включали и поощряли различные мнения и предложения, с тем чтобы мотивировать сотрудников к активизации работы и достижению совместного выигрывания для сотрудников и компаний. На протяжении многих лет практики мы также глубоко осознали, что поддержка женского карьерного развития не только способствует полному раскрытию потенциала сотрудников, но и оказывает положительное влияние на производительность компании.
Хонивел придерживается «плана развития талантов для людей», нацеленного на создание местного эмиссии талантов с глобализованными горизонтами и межкультурными возможностями работы. В то же время, основной бизнес хонивела соотносится с рыночными потребностями и тенденциями развития китая, и компания считает, что Китай «углеродный пик» и «углерод-нейтрализация» вместе с целями «углеродный и углеродный» стимулирует возможности, предоставляемые соответствующими отраслями промышленности для сокращения выбросов и достижения устойчивого развития. Хонивел продолжит свою работу в области развития вокруг трех основных направлений автоматизации, будущей авиационной и энергетической трансформации, усиливая инновации в области локализации, рука об руку продвигать низко-углеродные технологии и дигитализированные решения совместно с партнерами, совместно создавая более низкое, эффективное, безопасное и здоровое будущее устойчивого развития.